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我找了份假期工作，老板要身份证复印件和相片？

2014-03-12 / 作者：admin

高碑店人才网解答：只要不要钱，不扣押，基本都没什么问题，您老板应该是确定你的真实身份，要相片可能是为了制作员工证件，不用担心，没事的，这都是录用程序的。

[案例]咱们在高碑店某洗浴中间打工,老板要扣薪酬当押金,不知道这事劳动法答…

2014-03-12 / 作者：admin

解答：打工仔遇到无良老板拖欠工资怎么办？劳动法明确规定：单位有必要准时足额发放员工工资，不得成心延迟付出。碰到这种疑问你们必须去高碑店劳动局去投诉。

关于试用期的22个问题,高市的小伙伴们注意啦（二）

2014-03-11 / 作者：admin

12、职工在试用期内患病请长时间病假，用人单位是不是能够免除劳作合同，对此应怎么应对？答：《劳作合同法》规则：用人单位在医疗期内不能按照劳作合同法第40条、41条的规则免除劳作合同。即便医疗期满，用人单位也不能当即免除劳作合同，需满意法定的条件。因而，职工在试用期内患病，用人单位不能免除劳作合同。对此，用人单位应在选用条件…

关于试用期的22个问题,高碑店的亲们注意了（一）

2014-03-11 / 作者：admin

1、《劳作合同法》对劳作合同试用期有何规则？答：《劳作合同法》规则：劳作合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超越一个月；劳作合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超越二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳作合同，试用期不得超越六个月。以完结必定作业任务为期限的劳作合同或许劳作合同期限不满三个月的，不得约好试用期…

应届生入伍改就业协议算不算违约？

2014-03-09 / 作者：admin

从今年起，全国征兵时间统一由冬季调整到夏秋季。为鼓励大学生积极应征入伍，大学生应征入伍不受专业限制，应届毕业生已经和工作单位签约的，在应征入伍时不算是违约。此外，大学生士兵在退役后还将享受政策优惠，具有高职（高专）学历的，退役后可免试入读成人本科。普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役，退役后三年内参加全国硕士研究生考试…

试用期到底能不能解除劳动合同呢？

2014-03-08 / 作者：admin

【案例】小黄是某大学的管理学毕业生，在一次校园招聘会上，高碑店某个跨国集团公司向他伸出橄榄枝。经双方商定，小黄毕业后到该公司担任业务经理。后小黄顺利毕业并和该公司签订2年劳动合同，约定2个月的试用期。在试用期即将结束前一周，公司通知其第二天不用上班，理由是小黄不符合公司的要求。小黄认为，自己工作和能力符合公司要求，并在…

职场新人试用期的四大误区

2014-03-04 / 作者：admin

高碑店人才网小编提醒新进职场的毕业生要警惕职场试用期的四大误区：误区一：试用期，公司说多久就是多久？注意：试用期长短主要取决于劳动合同的期限： 1、3个月≤劳动合同期限

劳动合同法规定如何算工资才是正确的

2014-03-04 / 作者：admin

很多求职者对工资的算法有不同的理解，现在高碑店人才网查阅了相关法律规定，现将算法总结如下，希望对大家有帮助。日工资：月工资收入/月计薪天数小时工资：月工资收入/（月计薪天数*8小时）月计薪天数：（365天-104天）/12月=21.75天出勤工资核算的计算工式公式1：月出勤工资=月工资标准*（1-1/21.75*事假天数）公式2：月出勤工…

高碑店企业的老板们，是否该涨涨工资啦！

2014-03-04 / 作者：admin

现在很多企业向我们抱怨招聘不到合适的人才，如何合适的人才要的工资待遇会很高。而求职者向我们抱怨找不到合适岗位，很多原因是待遇的问题。其实作为我们高碑店人才网来说，我们提供的是平台服务，但是我们从其中也发现了很多问题，其中最主要的就是劳资双方关于待遇的问题。现在物价的指数很高，如果老板的心思一直是低工资策略，就很难找到…